“金秋收獲日，青春正當年”。10月27日，由人力資源部組織，阿拉善左旗第一事業部2019年儲備干部實習生晉級考核盛大召開，2019年7月份新入職的14名儲備干部及34名實習生全員參與了本次活動。曉鳴農牧副總裁杜建峰、副總裁王學強、北區生產總監馬江和人資部經理尤婷婷等領導作為評委團，認真聆聽了13名儲備干部的總結匯報。

各儲備干部從入職以來的主要工作內容和學習成果、三個月來的收獲和成長、工作中存在的問題以及對工作的思考和建議、參與晉級考核的目標及今后工作的規劃和思路5個方面進行總結匯報。儲備干部們真誠面對3個月來工作學習中發生的問題，立足現狀、規劃未來，對評委提出的問題對答如流，有個別不明白的問題，領導們也會為其進行深入淺出的指導。

【諄諄良言口，拳拳愛才心】

左三區的儲備干部席濤從如何帶好一只隊伍分析了自己3個月來的變化，發現強化自我和樂觀心態的重要性；張金武從細節問題以小見大對自己提出提升溝通能力的未來規劃；杜鵬華以個人經歷告訴大家堅定堅持、實踐出真知的重要性。

左四區的儲備干部陳學英深切的體會到三個月來自己責任心和領導力的提升；吉武龍認為學習能力是最持久的競爭力。其中最令人印象深刻的是深鉆蛋庫管理的閩寧事業部儲備干部石維峰，進入公司5個月以來將黃四蛋庫整理的井井有條，生物安全一絲不茍，馬總對他寄予厚望，希望他可以整理出一套蛋庫管理體系。

在近5個小時的匯報后，各位領導也對儲備干部的表現進行了點評，杜總表示：“每個人都各有特點，旗鼓相當，精彩紛呈”，王總則對大家提出了“1000小時理論”的學習期望，勤能補拙，希望大家用2-3年的時間跑完他人3-5年的路程，愛上自己的職業，成為行業的匠人。其他評委也從自己幾十年風雨前行的歷程里給出最適合儲備干部如今階段的人生建議。

【考核新思路 四部大聯考】

當晚，青銅峽第一事業部、青銅峽第三事業部、閩寧孵化事業部和阿拉善左旗第一事業部，四部聯動，同一時間通過視頻監考手段對全公司所有養殖事業部的儲備干部、實習生進行理論閉卷考試。整體用時一個半小時，考試完成后監考人員統一進行答題卡封裝帶回人資部。全程公開透明，本次四部聯考是對全公司域考核新思路的首次成功嘗試。

【學生勤總結 良師巧點撥】

次日，阿拉善左旗第一事業部共計34名在場實習生進行了總結匯報，“沒有干不成的事，只有不努力的人”“好平臺、好機會、好明天”“一個字干，兩個字主動，三個字讓我來……十個字只有結果才能證明實力”等等，金句頻出，他們不只以實習生的身份，更站在公司正式員工的角度提出自己的意見建議，讓大家看到了校企合作的新成果。

杜總、馬總、尤經理對全程進行了觀看、點評，從專業知識、為人處世、人生規劃等多個方面和實習生進行了交流討論。當晚，人資部還組織全體實習生觀看了《我和我的祖國》，對大家寓教于樂的進行了一場感恩國家、感恩企業、感恩他人的思想教育。

42天的育雛，對于剛出學校的儲備干部和實習生無疑是一場耐力與韌性的極端考驗，但是左三區在各種考驗下依舊獲得了公司育雛史上最好的成績。這離不開每個人的辛勤付出和艱苦努力，“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有?！边@幫優秀的儲備干部和實習生就是千里馬，公司就是伯樂，懷才可遇，知人善任，隨著不斷的磨合和奮斗，我們相信今天的最好成績很快就會被更好的成績刷新。